今天是: ·设为www.bst818.com·加入收藏·管理登录·
| 网站www.bst818.com | 学校概况 | 党建工团 | 招生就业 | 校务公开 | 系部主页 | 教育科研 | 资源中心 | 实训装备 | 培训天地 | 合作办学 | 财务后勤 | |
关于做好2018年度教职工考核评先工作的通知
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2019-1-2    
          ★★★ 【字体:

 

关于做好2018年度教职工

考核评先工作的通知

各处、室、部、各系:

根据吴人社〔2018182号文件《关于做好2018年苏州市吴中区事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神,结合我校实际,现将本年度考核、评先工作的有关安排通知如下:

一、考核评先领导小组

组长:徐晓军

成员:夏克寒      汤晓敏  付欣友  吴建文 

二、考核内容和方法

(一)校级领导干部考核

1.根据吴人社〔2018180号文件《关于做好2018年度公务员(机关工作人员)年度考核工作的通知》规定的内容、程序、方法和相关要求组织实施。

2.校领导干部年度考核结合工作职责和年度目标完成情况,围绕信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、总体评价、胜任现职情况七个方面进行考核。

3.校领导干部年度考核结果由区委组织部、区纪委根据日常考核和测评情况提出考核等次建议,报区委常委会审定,优秀名额按照比例由区委组织部扎口。

(二)中层干部考核

校中层以上干部年度考核按《校中层干部考核办法(试行稿)》(吴中专(201544号)相关规定实施,坚持以平时考核为基础,结合工作职责和年度目标完成情况,围绕德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行考核。

 ()教职工年度考核

1.年度考核重点抓述职、评议、平时考核三个环节。要坚持以平时考核为基础,结合工作职责和年度目标完成情况,围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。

2.根据上级通知精神,学校全体在编在册人员(长期病假人员除外)都应参加年度考核,年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

3.见习期和试用期人员,参加考核,不定等次,考核情况作为任职定级的依据。年中调入人员,参加考核,评定等次为合格。

4.本年度退休人员参加考核,合格,无需填写考核表。

5.优秀等次比例为本校参加考核总人数的20%,现根据学校实际情况,以各部门实际参加考核人数的20%下拨推荐指标。全校评选70名考核优秀,考核优秀人员需填写苏州市吴中区事业单位工作人员考核优秀审批表。(附件6

6.为鼓励先进,树立典型,继续在全校开展先进工作者评选活动。推荐名额为各部门参加考核总人数的10%,全校评选37名先进工作者。

7.已推荐为年度考核优秀等次的教职工,不参加校先进工作者的推荐评选。见习期内和试用期人员,不参加校先进工作者的推荐评选。(叶佩珍、葛卫利,不参加考核优秀评选,可评先进。)

三、考核程序

1.学校传达区人社局年度考核工作通知精神。

2.成立学校考核评先工作领导小组,拟定学校2018年度考核评先方案。

3. 校级领导班子成员填写《领导干部年度考核登记表》,在全校中层干部及教代会代表会议上(201917日)进行公开述责述廉,接受“领导班子、领导干部、非领导职务干部年度考核测评”、“党风廉政建设责任制落实情况民主测评表”。

4.校中层正职干部填写《事业单位人员年度考核登记表》,在全校中层干部及教代会代表会议上(201917日)进行公开述职,接受“2018年干部年度考核民主测评”。

5. 校中层副职干部填写《事业单位人员年度考核登记表》,在本部门全体人员会议上进行公开述职,接受“2018年干部年度考核民主测评”,并参与本部门考核评优。

6.教工个人填写《事业单位人员年度考核登记表》,以部门为单位进行公开述职、民主推荐。

各部门根据《学校年度考核基本标准》,实行两轮公开述职、民主推荐候选人。第一轮,各部门分小组进行公开述职、推荐候选人(小组划分由部门自行决定),按本部门优秀推荐指标1:3的比例进行第一轮推荐;第二轮,各部门组织召开本部门全体人员考核评先大会,由第一轮推荐产生的候选人进行公开述职,全体人员民主选举,推荐出本部门考核优秀和校先进工作者候选人。

参加考核人数不足20人的部门,直接召开部门全体人员会议公开述职、民主推荐出部门考核优秀和校先进工作者候选人。

7.各部门于201918日(周二)下班前将教工《年度考核登记表》(附件1)和考核评先推荐情况表(附件2)上报校长办公室汇总。

8.201919日考核领导小组讨论、审核,产生学校2018年度考核优秀人员和校先进工作者,并公示结果。

 

 

 

四、各部门人员情况及考核优秀、校先进推荐数

序号

部门

参加考核人数

考核优秀

推荐指标

校先进

推荐指标

备注

1

校级领导干部

6

组织部考核

 

 

2

中层正职

20

4

2

 

3

发展处、科研处

6

1

1

 

4

校办、财务处

7

1

1

 

5

教务处

6

1

1

 

6

学工处

5

1

1

 

7

信息管理处

6

1

1

 

8

创就办、保卫处

4

1

1

 

9

实训装备处

10

2

1

 

10

继续教育处

7

1

1

 

11

后勤处

15

3

2

 

12

电气工程系

31

7

3

 

13

财经系

49

11

5

 

14

精密制造系

51

11

5

 

15

商贸系

46

10

5

 

16

信息传媒系

41

8

4

 

17

分段培养部

28

7

3

 

总计

338

70

37

 

附件:1.《事业单位工作人员年度考核登记表》

2.《考核评先推荐情况表》

3.学校《2018年度考核基本标准》

4.分部门人员名单

5.近三年校内各类评优名单

6.《苏州市吴中区事业单位工作人员考核优秀审批表

江苏省贝斯特bst818学校

                                  201912

通知文件及附件下载

文章录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一个文章:

  • 下一个文章: 没有了
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    | 电气工程系 | 财经系 | 精密制造系 | 商贸系 | 信息传媒系 | 分段培养部 | 继续教育 | 学生处 | 实训装备处 | 教务处 | 保卫处 | 信息管理处 | 财务后勤 |